Faudra-t-il attendre la ménopause?

Quand je pense à ce blog, je me dis : ne verse pas dans la victimisation, ne verse pas dans la revendication, trouve le ton juste pour partager avec les autres filles les inégalités de la vie professionnelle. Sans être trop sérieux : on s'ennuierait. Sans être trop léger : on ne construierait rien. Je repense à Nathalie Kozcuiso Morisset qui soutenait Rachida Dati en soulignant "qu'il ne fallait tout de même pas être ménopausée pour être ministre".

Alors oui, je pose la question ! Faut-il être ménopausée pour se voir confier des responsabilités dans l'entreprise ???

Ayant à peine 30 ans... l'attente risque d'être longue. Je suis donc à la recherche d'un plan B...

1ère solution : plagier tous les codes sociaux des hommes : tailleur pantalon, coupe courte, rire gras?
Avantage : stratégie 100 % mimétisme,dans un moment d'égarement, LeChef pourrait croire qu'on est un homme.
Inconvénient : on abandonne nos petites robettes, ballerines, jupes, bottes, sautoirs. Adieu la mode (nous nous sommes tant aimés) !

2ème solution : garder son look de femme et céder aux sirènes des promotions-canapés
Avantage : enfin une perspective d'évolution professionnelle !
Inconvénient : notre côté fleur bleue va en prendre un sacré coup, LeChef ne sent pas bon et dès qu'on le voit notre libido tombe à zéro, et puis d'ailleurs on s'en fout : on a déjà un Homme a domicile (et un canapé aussi d'ailleurs) et on en veut pas d'autre.