jeudi 24 septembre 2009

Vocation !

Je me sens presque une vocation de Carry Bradshaw de la vie professionnelle ! Je pense que ce blog va m'éclater !

mercredi 23 septembre 2009

Référencement du Blog


http://www.boosterblog.com

mardi 22 septembre 2009

La question du jour

Le plafond de verre est-il un plafond haussmanien type 4 mètres sous plafond, ou plutôt une mezzanine ?

Oui , d'acord, on le concède, on nous a bien parlé du plafond de verre : dans beaucoup d'entreprises, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes (particulièrement, les femmes).

On sait aussi que l’écart des salaires entre hommes et femmes tourne autour de 30 % (il s’élevait précisément à 27% en 2006) parce que les femmes connaissent davantage des postes à temps partiel (choisi ou subi) et qu'elles occupent moins souvent les postes à responsabilité les mieux payés.

Alors, pourquoi y a-t-on cru?

Et bien tout simplement parce qu'on pensait que, certes, on ne finirai peut être pas PDGère (tant mieux, ça ne nous intéresse pas) mais qu'on pourrait tout de même accéder à un poste à Responsabilité. Intéressant. Challengeant. Bien payé.
On pensait que le plafond était assez haut et qu'on prendrait du temps pour s'y cogner.
Las ! le plafond de verre est une mezzanine sur laquelle sont vautrés des hommes de 35 à 50 ans, ripaillant comme à une romaine orgie.

Ce ne sont pas seulement les niveaux supérieurs qui ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes. Ce sont la plupart les postes à responsabilité qui se rélèvent inaccessibles aux femmes, particulièrement si elles sont plutôt jeunes et potentiellement génitrices. Je devrais mettre à jour la définition de wikipédia.

Faudra-t-il attendre la ménopause?

Quand je pense à ce blog, je me dis : ne verse pas dans la victimisation, ne verse pas dans la revendication, trouve le ton juste pour partager avec les autres filles les inégalités de la vie professionnelle. Sans être trop sérieux : on s'ennuierait. Sans être trop léger : on ne construierait rien. Je repense à Nathalie Kozcuiso Morisset qui soutenait Rachida Dati en soulignant "qu'il ne fallait tout de même pas être ménopausée pour être ministre".

Alors oui, je pose la question ! Faut-il être ménopausée pour se voir confier des responsabilités dans l'entreprise ???

Ayant à peine 30 ans... l'attente risque d'être longue. Je suis donc à la recherche d'un plan B...

1ère solution : plagier tous les codes sociaux des hommes : tailleur pantalon, coupe courte, rire gras?
Avantage : stratégie 100 % mimétisme,dans un moment d'égarement, LeChef pourrait croire qu'on est un homme.
Inconvénient : on abandonne nos petites robettes, ballerines, jupes, bottes, sautoirs. Adieu la mode (nous nous sommes tant aimés) !

2ème solution : garder son look de femme et céder aux sirènes des promotions-canapés
Avantage : enfin une perspective d'évolution professionnelle !
Inconvénient : notre côté fleur bleue va en prendre un sacré coup, LeChef ne sent pas bon et dès qu'on le voit notre libido tombe à zéro, et puis d'ailleurs on s'en fout : on a déjà un Homme a domicile (et un canapé aussi d'ailleurs) et on en veut pas d'autre.